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  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "幸福感".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="組織認同感"


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    激勵制度與人格特質、組織績效、員工幸福感、組織認同感之相關性研究-以房仲業與電信業業務人員為例
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 易正宇 指導教授: 吳克振
    • 激勵制度的建立,在企業組織於規劃組織目標與策略時,扮演著重要的角色;無論是在激勵員工達成組織績效,或是創造企業內部組織文化與工作氛圍…等,在在都影響著企業員工的感受與動能。尤其近年來,在社會輿論多所…
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    • 全文公開日期 2020/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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